2021年1月14日

▶グリーンフィールドが掲げる3つのしょく（食・職・色）とは ～その２～

 

 

 

 

＜2021年現在＞　

グリーンフィールドでは10年前より人材育成に注力し、経営陣や管理職だけでなく一般社員に対しても研修の機会を提供しています。現在は正社員のみの対応としておりますが、今後はパート社員や契約社員も含めた全従業員への研修制度を充実していきます。

また、全体の45%を占める外国籍従業員の定着・育成を目的として、工場長が外国人技能実習生の実家（ベトナムなど）を家庭訪問し、毎年の近況報告と両国の国際交流を行っています。

2020年12月には、沖縄県より人材育成に優れた企業として「沖縄県人材育成認証企業」（沖縄県雇用政策課）として認定されました。

 

 

＜今後の目標・計画＞

2024年（03年後）技能実習生の優良な実習実施者の要件を取得し最大100名の受入れ

2026年（05年後）役員に占める女性比率15%以上、福祉業界との「農福連携」を展開

2030年（10年後）役員に占める女性比率30%以上、外国人リーダー（管理職）5名以上